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员工离职电脑未归还怎么办 电脑流氓广告怎么起诉

导语:员工离职未归还电脑是一种常见问题,企业应该采取相应措施来保护自身利益。而对于电脑流氓广告,可以通过起诉来维护自己的合法权益。

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  1. 员工离职电脑未归还怎么办
  2. 电脑流氓广告怎么起诉
  3. 笔记本保修问题请如何起诉
员工离职电脑未归还怎么办

按正常情况来说,员工离职的时候,需要签署离职工作交接单,如果公司和员工都签署了这个,如果约定了电脑归属,属于赠送给员工的,就是正常的,如果没有约定,确定电脑是公司的固定资产,那么可以让财务找一下电脑购买的相关凭证,让会计做一个固定资产折旧,然后将这个损失让人力资源部分联系离职员工告知,必须要先告知,如果确定联系不上,根据固定资产损失,在公司注册地法院,告离职员工不当得利,属于民事纠纷;如果公司电脑中有需要保密的资料,如客户资料、公司敏感信息等,也需要确定具体信息后,将后果通知离职员工,如果不予理会,或者联系不上,直接在公司注册底县级以上法院起诉,责任可大可小,大了可以走偷盗公司财产、渎职、泄密,小了,就是不当得利,只要准备证据齐全,法院都会受理;

1.问题解决思路

1.1 原因分析。要解决问题,先要搞清楚问题的原因。即原因分析。员工为什么未归还?建议先从以前同事处侧面了解。然后安排原上级或人事部门去谈

1.2 然后再对症下药。首先上级和同事动之以情(人大部分时候是感性的,给予足够的尊重,事情往往能够妥善解决);其次人事部门和动员其亲友晓之以理(警告涉及违法犯罪,影响职业生涯和行业口碑);最后法务部门是最后的手段,实在不行再绳之以法。基本原则是通过谈判来解决,大事化小最好。特别是公司不合理不合法事情让员工受委屈在先的。

2.公司出现这种情况说明缺乏相应的风险预防措施。一般应在办理离职/辞退手续前,先行查封电脑,备份文件等进行预防。如果具备条件的,公司可全部使用公司级云盘办公,从后台实施管控!

电脑流氓广告怎么起诉

在起诉电脑流氓广告时,需要先收集证据,包括但不限于广告截图、安装记录、使用情况等。然后,可以通过以下步骤进行起诉:
确定起诉对象:在起诉前,需要确定广告的来源和发布者,例如软件开发商或广告主等。
了解相关法律法规:在起诉前,需要了解相关法律法规,例如《中华人民共和国广告法》、《计算机软件保护条例》等。
撰写起诉状:在起诉状中,需要写明起诉对象、诉讼请求、事实和理由等。
提交证据:在提交起诉状时,需要一并提交相关证据。
缴纳诉讼费用:根据相关法律规定,需要缴纳相应的诉讼费用。
参加庭审:在庭审中,需要阐述自己的观点和证据,并接受法官的询问和审查。
需要注意的是,在起诉前,需要仔细了解相关法律法规和规定,并尽可能收集充足的证据来支持自己的观点和要求。同时,还需要选择一个合适的法院和律师来代表自己的利益。

笔记本保修问题请如何起诉

根据原告就被告的原则,你到买电脑的地方归属管辖的法院去起诉。

你的保修卡上面写的是多久?

把你的收据等可以证明你买电脑时间、事实的证据都收集起来。

如果对方说那是你自己的原因造成的是由他举证,这个你不必担心 诉讼费用你可以在起诉状中让对方承担,不过你得先垫出去 不利的后果:诉讼失败,你承担诉讼费用和维修费用。 祝你好运

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